XLRIは,女性及び恵まれない団体が多様化を促進するため,受験試験の制限を低くする. XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

インドの主要なビジネススクールであるXLRIは、女性と恵まれない候補者が多様性を高めるためにXAT-2025カットオフスコアを下げた。 XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. ビジネスマネジメントプログラムでは男性は,96パーセントのスコアを必要としており,女性では91点しか要りません. For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. 人間資源管理では,男性工学の候補者は,男性の95%に満たない,非工学的な男性が,それぞれ90～87パーセントを要する. In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. このイニシアチブは、機会を均等に確保し、性別の多様性を向上させることを目的としている。 This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.