200以上のイギリスの企業は,労働生活の均衡を向上させるために,賃金の削減なしに四日労働を採用する. Over 200 UK firms adopt a four-day workweek without pay cuts to enhance work-life balance.

200以上のイギリスの企業が,賃金を削減せずに四日労働を採用し,労働生活の均衡を向上させようとしている. More than 200 UK companies have adopted a four-day workweek without reducing pay, aiming to improve work-life balance. 4 週間財団は,この変化を推し進め,100年前に発明された伝統的な五日週目は時代遅れであると主張する. The 4 Day Week Foundation, pushing for this change, argues that the traditional five-day week, invented 100 years ago, is outdated. 最近の世論調査では,18-34歳児の78パーセントが,これが五年以内に普通になると思い,65%が全面事務所の仕事に復帰を希望していない. A recent poll shows 78% of 18-34-year-olds believe this will become the norm within five years, with 65% not wanting to return to full-time office work.