マディソンの建設会社であるFindorffは、ESOPを通じて100%従業員所有に移行しました。 Findorff, a Madison construction firm, transitions to 100% employee-owned through an ESOP.

マディソンを拠点とする建設会社Findorffは、従業員持株制度(ESOP)を通じて100%従業員所有となり、労働者は会社の財務的成功の恩恵を受けることができるようになりました。 Madison-based construction firm Findorff has become 100% employee-owned through an Employee Stock Ownership Plan (ESOP), allowing workers to benefit from the company's financial success. ジム ・ イェール 大統領 は , 会社 の 業績 が 主 に 従業 員 の せい で ある こと を 強調 し まし た。 President Jim Yehle highlighted that the company’s achievements are largely due to its employees. ESOPは,事業構造又は指導を改めることなく,企業の文化と婚約を強化することを目的としている. The ESOP aims to strengthen the company’s culture and engagement without changing its operational structure or leadership.