イリノイ州は,最低賃金の引き上げに関する新たな法律を制定し,単用プラスチックを禁止し,雇用者の雇用の実施を制限している. Illinois enacts new laws raising minimum wage, banning single-use plastics, and restricting employer hiring practices.

2025年,イリノイ州は,殆どの労働者の最低賃金を15ドル/時間まで引き上げ,障害者の最低賃金を廃止し,就職手当と給付の支給を義務付けるなど,いくつかの新しい法律を導入する. In 2025, Illinois introduces several new laws, including raising the minimum wage to $15/hour for most workers, eliminating subminimum wages for disabled workers, and requiring job listings to post salary and benefits. 今やデジタル運転免許は許可され,雇用者は米国で就職申請者の資格を検証することができないし,又は就職の予測AIを採用することができない. Digital driver's licenses are now allowed, and employers cannot verify job applicants' eligibility to work in the U.S. or use predictive AI in hiring. その他に,ホテルで単用のプラスチックボトルを禁止し,聴聞器の保険料の支給を要し,エピネフリン注射器に60マルクのキャップを設置するなどの変更がある. Other changes include banning single-use plastic bottles in hotels, requiring insurance coverage for hearing aids, and setting a $60 cap on Epinephrine injectors.