米国 の 5 州 は , 雇用 者 に 雇用 者 の 給与 範囲 を 2025 年 に 発表 する よう 要求 し 始め まし た。 Five U.S. states start requiring employers to disclose salary ranges in job listings in 2025.

アメリカ合衆国では5つの州で 2025年に新しい賃金透明性法が施行され,雇用者は雇用の広告で賃金や給付の範囲を明らかにすることを義務付けられる. Five U.S. states will implement new pay transparency laws in 2025, requiring employers to disclose salary ranges and benefits in job postings. イリノイ 州 , ミネソタ 州 , バーモント 州 , マサチューセッツ 州 , ニュージャージー 州 など が カリフォルニア 州 と ニューヨーク 州 に 加盟 し , 米国 の 労働 者 の 約 3 分 の 1 に 影響 を 与え ます。 Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts, and New Jersey will join California and New York, impacting about a third of the U.S. workforce. 要求 は 国 に よっ て 異 なり , 有効 な 年 は 2025 年 1 月 1 日 から 7 月 1 日 まで です。 Requirements vary by state, with effective dates from January 1 to July 1, 2025. 雇用 者 は , 法律 上 の 問題 を 避ける ため に , こう し た 新た に 制定 さ れ た 規則 に 従っ て い なけれ ば なり ませ ん。 Employers must ensure compliance with these new disclosure rules to avoid legal issues.