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LGBTQ+平等基準に完全に違反している米国企業の数は、バックラッシュにもかかわらず28%増加している。
人権推進財団の報道によると,米国企業の765社は,前年度の28%の増額に係る社債等の平等基準基準の完全得点を獲得した.
このインデックスは,LGBTQ+職場の平等に関する企業政策及び慣習を,LGBTQ+従業員に対する差別禁止政策及び健康手当を含む.
一部の企業は保守的な反発により撤退しているが,HRCは引き続き監視と得点の割り当てを実施する計画である.
6ヶ月前
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