ニュージーランドの賃金格差は、男女の賃金格差が全体的に減少しているにもかかわらず、アジアや太平洋諸国の人々にとって広域化している。 New Zealand's pay gap widens for Asians and Pacific peoples, despite an overall gender pay gap reduction.

ニュージーランド公共部門の最新データでは,アジア人に対する賃金格差が増加し,現在2023年には13%,太平洋人民にとっては16.6%という著しい格差が生じている. The latest data from New Zealand's public sector shows a rising pay gap for Asians, now at 13% in 2023, and a significant gap for Pacific peoples at 16.6%. 全体の男女賃金格差が7.1%減少しているにもかかわらず,マラリ・太平洋・アジア・障害者の格差は高いままである. Despite a reduction in the overall gender pay gap to 7.1%, pay gaps for Māori, Pacific, Asian, and disabled women remain high. オークランド大学ではアジア系および太平洋地域の女性の賃金格差が最大で,アジア系女性は学術スタッフの33.5%の格差に直面している. The University of Auckland reported the largest pay gaps for Asian and Pacific women, with Asian women facing a 33.5% gap among academic staff. 専門 家 たち は , これら の 格差 , 特に アジア の 人口 の 増加 に 対応 する ため に , より 良い データ 収集 や 政策 の 必要 性 を 強調 し まし た。 Experts highlighted the need for better data collection and policies to address these disparities, especially for the growing Asian population.