イリノイ 州 で は , 大 企業 が 仕事 の リスト に 詳細 を 明るみ に 出す こと を 求める 法律 が 制定 さ れ て い ます。 Illinois enacts 2025 law requiring larger businesses to disclose pay details in job listings.

イリノイ州は2025年に新法を施行するとともに,15人以上の従業員に,賃金計,給付金,ボーナスなど,就職の助成金を記載するよう求めている. Illinois will implement a new law in 2025 requiring businesses with 15 or more employees to list pay scales, benefits, bonuses, and other incentives in job postings. 求人サイトも 条件を満たす必要があります Third-party job listing websites must also comply. 同じような法律は既にカリフォルニア州とワシントン州で 適用されており コロラド州,メリーランド州,コネチカット州では 面接の際の要求に応じて 給与と給付に関する情報を公開することが義務付けられています Similar laws are already in effect in California and Washington, while Colorado, Maryland, and Connecticut require disclosure of pay and benefits information upon request during interviews.