シンガポールでは,労働者はAIを広く利用しているが,AIの仕事の急激な増加の中で,AIを隠そうとする圧力を感じている. In Singapore, workers widely use AI but feel pressure to hide it, amid a surge in AI jobs.

シンガポールでは,労働者の52パーセントがAIを職場で利用しているが,45パーセントが無能者又は怠け者と見なされることを恐れたため,AIを認めるのを嫌がっている. In Singapore, 52% of workers use AI at work, though 45% feel uncomfortable admitting it due to fears of being seen as incompetent or lazy. にもかかわらず,AI専門家になるためには緊急性を感じているが,AIの学習に5時間以下の時間を費やしてきたのは63%に過ぎない. Despite this, 88% feel urgency to become AI experts, but only 63% have spent less than five hours learning AI. AI関連の就職者数が4.6x増加し、従業員の訓練やAI利用に関する明確なガイドラインを作成するよう雇用主に助言している。 With a 4.6x increase in AI-related job postings, Slack advises employers to train workers and create clear guidelines for AI use.