NLRBのルール "Love Is Blind"のコンテスト参加者は 従業員で 労働法違反の可能性に直面しています NLRB rules "Love Is Blind" contestants are employees, facing potential labor law violations.

労働関係委員会 (NLRB) は Netflixの"Love Is Blind"のコンテスト参加者を従業員として分類し,非競争と秘密保持条項を含む不公平な契約を含む労働法違反をプロデューサーに訴えました. The National Labor Relations Board (NLRB) has classified contestants from Netflix's "Love Is Blind" as employees, accusing producers of labor law violations, including unfair contracts with non-compete and confidentiality clauses. この 決定 は 現実 の テレビ 産業 に 変化 を もたらし , 競技 者 たち が 協調 し , より 良い 労働 条件 を 求める よう に なる か も しれ ませ ん。 This decision could lead to changes in the reality TV industry, allowing contestants to unionize and seek better working conditions. これが支持されれば、同様の番組の前例となる可能性があります。 If upheld, this could set a precedent for similar shows.