インド最高裁判所は,賃金の支給及び廃止の争いは,労働省庁を通らなければならない. India's Supreme Court rules wage and termination disputes are non-arbitrable, must go through labor authorities.

インド最高裁判所は,賃金及び従業員の停止に関する論争は許されないと定めており,特定労働法の下では行政当局が処理しなければならない. The Supreme Court of India has ruled that disputes over wages and employee termination are non-arbitrable and must be handled by statutory authorities under specific labor laws. 裁判所は,そのような紛争を仲裁で解決しようとした雇用主に対し,法的な手続きの乱用であると判断して,500万ルピーを課した. The court imposed a cost of Rs 5 lakh on an employer for attempting to resolve such a dispute through arbitration, deeming it an abuse of the legal process. この判決は,調停によってではなく,関係労働当局がこれらの問題を提起すべきであると再確認する. This decision reaffirms that these issues should be addressed by the relevant labor authorities, not through arbitration.