イギリスの共有育児休暇制度は 2023年から2024年にかけて利用した父親の2%しかいないため 恩恵を受ける人は少ない. UK's shared parental leave scheme benefits few, as only about 2% of new fathers utilized it in 2023-2024.
英国の共有親の離別制度(SPL)は,子どもの出産後50週間の休暇を許可しているが,労働者家庭の失敗で批判されている. The UK's shared parental leave (SPL) system, allowing up to 50 weeks of shared leave after a child's birth, is criticized for failing working families. この 計画 を 利用 し て いる の は , 資格 の ある 父親 の 約 5 % に すぎ ず , 高 収入 者 は 主 に 益 を 受け て い ます。 Only about 5% of eligible fathers use the scheme, with high earners primarily benefiting. 2023-24年にSPLを採用した新父親の2%未満が情報の自由の申請をした. A Freedom of Information request showed less than 2% of new fathers took SPL in 2023-24. 政府が親の退院を検討する計画にかかわらず,その選択肢に気づいていない者やその余裕がない者が多いため,この制度は不十分であると、活動家たちは主張する。 Campaigners argue the system is inadequate, with many unaware of the option or unable to afford it, despite government plans to review parental leave.