ノースダコタ州RRIOは,投資の成果を向上し,国家年額45Mの節約を目指すため,最高幹部のためのボーナスプログラムを導入する. North Dakota's RIO introduces a bonus program for top officials, aiming to improve investment performance and save the state $45M annually.

ノースダコタ州退職金投資局 (RIO) は,年収の100%をボーナスとして稼ぐことを可能とするインセンティブプログラムを開始しましたが,これは毎年起こらないかもしれないと当局者は指摘しています. North Dakota's Retirement and Investment Office (RIO) has launched an incentive program that could allow its top officials to earn up to 100% of their salaries as bonuses, though officials note this may not happen annually. このプログラムは7月1日から効力を発揮し,外部ではなく内的にその資産の50%を管理することで,投資の成果を向上させ,国内で毎年4500万ドルを節約することを目的としている. The program, effective since July 1, aims to enhance investment performance and save the state about $45 million annually by managing 50% of its assets internally instead of externally. 内部投資が基準を上回る場合にのみボーナスを支払います. Bonuses will only be paid if internal investments outperform benchmarks.