2024年,ニュージーランドの雇用者の17%が親の退職政策を改善したが,相当な格差が残っている. In 2024, 17% of New Zealand employers improved parental leave policies, though significant gaps remain.

2024年,ニュージーランドの雇用者17%が親権の譲渡政策を改善し,その期間をわずか1%減少させた. In 2024, 17% of New Zealand employers on the Parental Leave Register improved their parental leave policies, while only 1% reduced them. 雇用されているニュージーランド人の6人に1人ほどを占める307人の雇用主からのデータを対象としたこの登録は,ほとんどの改善が,主介護者およびパートナー休暇の追加を含んでいることを示しています. The register, which covers data from 307 employers representing about one in six employed New Zealanders, shows most improvements included additional primary carer and partner leave. これらの改良にもかかわらず,ニュージーランドでは,まだ有給のパートナーの休暇が不足しており,最も手頃な児童介護制度の一つが世界的に実施されている. Despite these improvements, New Zealand still lacks paid partner's leave and has one of the least affordable childcare systems globally.