裁判 官 は 新しい 残業 規則 を 破棄 し , 小さな 事業 を 中止 し ます が , 労働 者 に 害 を 及ぼす 可能 性 が あり ます。

残業手当の増額に伴う労働者の労働費の増減を図るため,米国の裁判官が残業時間制限を打破し,労働者の労働費の増加の可能性も高まることとなったため,小企業所有者は安堵した. この決定により現在の労働コストが維持され 小規模企業が財政的に安定する助けになります しかし , この こと は 従業 員 の 士気 や 意識 に 有害 な 影響 を 及ぼす か も しれ ない と 主張 する 人 も い ます。

November 26, 2024
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