裁判 官 は 新しい 残業 規則 を 破棄 し , 小さな 事業 を 中止 し ます が , 労働 者 に 害 を 及ぼす 可能 性 が あり ます。 Judge overturns new overtime rule, relieving small businesses but possibly harming workers.

残業手当の増額に伴う労働者の労働費の増減を図るため,米国の裁判官が残業時間制限を打破し,労働者の労働費の増加の可能性も高まることとなったため,小企業所有者は安堵した. Small business owners are relieved after a US judge struck down an overtime rule that would have extended overtime pay to more workers, potentially increasing labor costs. この決定により現在の労働コストが維持され 小規模企業が財政的に安定する助けになります The decision maintains current labor costs, helping small businesses stay financially stable. しかし , この こと は 従業 員 の 士気 や 意識 に 有害 な 影響 を 及ぼす か も しれ ない と 主張 する 人 も い ます。 However, some argue this could negatively impact employee morale and retention.