アイルランドの労働者の半数以上はハイブリッドワークの選択肢を好み,全面的な役割を拒絶している. Over half of Irish workers prefer jobs with hybrid working options, rejecting full-office roles.

ハイス・アイルランドが最近行った調査によると 半数のアイルランド人従業員は ハイブリッドワークの選択肢がないなら 採用を拒否するそうです Over half of Irish employees would reject job offers without hybrid working options, according to a recent survey by Hays Ireland. この調査で1,150の反応が認められ,労働者の44%が,完全に遠隔操作する役割のために低賃金の給与を受給することとなった. The study, with 1,150 responses, also found that 46% of workers would accept a lower salary for a fully remote role. 現在では45%の従業員がハイブリッドモデルで働いており,40%はオフィスベースである. Currently, 45% of employees work in a hybrid model, while 40% are office-based. にもかかわらず,組織の55%は,週に2回から3回は事務所に就職するよう職員に要求している. Despite this, 55% of organizations require staff to be in the office at least two to three times per week. この調査では,労働生活の均衡が最重要視され,現在の均衡に満足している従業員の66%が,その水準に満足していることを示唆している. The survey indicates that work-life balance is a top priority, with 61% of employees satisfied with their current balance.