ウェールズの障害者の女性は,不適格者の同僚より1時間1. 16ポンド低い賃金で賃金格差を強調している. Disabled women in Wales earn £1.16 less per hour than non-disabled colleagues, highlighting a significant pay gap.

ウェールズの障害者の女性は,不適格な同僚と比較して,毎時1. 16 ポンド,つまり毎年2,111.1.20ポンドの賃金格差に直面する. Disabled women in Wales face a significant pay gap of £1.16 per hour, or £2,111.20 annually, compared to non-disabled colleagues. 労働組合会議 (TUC) CymruのRhianydd Williamsは,この賃金格差の報告を義務付け,また2010年平等法の下での合理的な調整へのアクセスを改善するよう求めた. Rhianydd Williams from the Trades Union Congress (TUC) Cymru called for mandatory reporting of this pay gap and better access to reasonable adjustments under the Equality Act 2010. ウェールズ女性のための公正な待遇慈善団体のディ・モンタギュー・コーストは,障害による自宅での勤務のような宿泊施設を正常化する必要性を強調しました. Dee Montague-Coast from the Fair Treatment for the Women of Wales charity highlighted the need to normalize accommodations like working from home due to disability.