ウェールズの障害者の女性は,不適格者の同僚より1時間1. 16ポンド低い賃金で賃金格差を強調している.

ウェールズの障害者の女性は,不適格な同僚と比較して,毎時1. 16 ポンド,つまり毎年2,111.1.20ポンドの賃金格差に直面する. 労働組合会議 (TUC) CymruのRhianydd Williamsは,この賃金格差の報告を義務付け,また2010年平等法の下での合理的な調整へのアクセスを改善するよう求めた. ウェールズ女性のための公正な待遇慈善団体のディ・モンタギュー・コーストは,障害による自宅での勤務のような宿泊施設を正常化する必要性を強調しました.

November 13, 2024
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