研究 者 たち は , 神経 系統 を 持つ 個々 の 人 の ため に 職場 を より 包括 的 な もの に する 計画 を 立て て い ます。 Researchers launch program to make workplaces more inclusive for neurodivergent individuals.

メルボルン大学の研究者は 職場を神経障害者より 包容的なものにするために プログラムを開始しました 研究の結果 設計が不適切だったオフィスや 感覚の問題など 重要な障害が見られました Researchers at the University of Melbourne have launched a program to make workplaces more inclusive for neurodivergent individuals following a study that found significant barriers, including poorly designed offices and sensory issues. このイニシアチブは,神経組織経験を持つ学術者によって率いるが,理解と地域社会の向上に努めている. The initiative, led by academics with neurodivergent experience, seeks to improve understanding and community. アドバイザーグループを設立し,研修イベントを開催し,高等教育神経障害のグローバルネットワークを設立しました. It has already set up an advisory group, hosted training events, and created a global network for higher education neurodiversity.