インド最高裁判所は,就職基準基準基準は許可なく中途半端に変更はできないと定めた. India's Supreme Court ruled that job recruitment criteria can't change midway without permission.

インド 最高 裁判 所 は , 政府 の 就職 資格 の 基準 は , 明確 に 許可 さ れ て い ない 限り , その 過程 の 途中 で 変更 する こと は でき ない , と いう 裁定 を 下し まし た。 The Supreme Court of India ruled that eligibility criteria for government job recruitment cannot be changed midway through the process unless explicitly allowed. 裁判長DY チャンドラチュドが率いる5人の裁判官は,制定された規則は透明性,非差別,憲法第14条の遵守を保証しなければならないと強調しました. Led by Chief Justice DY Chandrachud, the five-judge bench emphasized that established rules must ensure transparency, non-discrimination, and adherence to Article 14 of the Constitution. 採用の際には予想外のルール変更に 直面しないようにし 公職採用の過程で 公平性を促進します Candidates should not face unexpected rule changes during recruitment, promoting fairness in the public employment process.