2016年にAppleのエグゼクティブに採用されたAngela Ahrendtsが、インポスター症候群を克服するための対処法を共有します。 2016 Apple executive hire Angela Ahrendts shares coping strategies for overcoming imposter syndrome.

2016年にAppleに入社したBurberryの元幹部であるAngela Ahrendts氏は、テクノロジー業界での不安感を最初に感じたと語っています。 Angela Ahrendts, a former Burberry executive who joined Apple in 2016, shared her initial feelings of insecurity in the tech industry. 彼女は、知識のギャップではなく、独自の貢献に焦点を当てることの重要性を強調しました。 She emphasized the importance of focusing on unique contributions rather than knowledge gaps. インポスター症候群と戦うために、神経心理学者のジュディ・ホーは、引き金を特定し、ネガティブな考えに疑問を投げかけ、新しい役割に移行する際に自分の強みと能力を認識できるようにすることを推奨しています。 To combat imposter syndrome, neuropsychologist Judy Ho recommends identifying triggers and questioning negative thoughts, helping individuals recognize their strengths and abilities as they transition into new roles.