アイルランドでは男女の賃金格差が明らかになり,女性は男性より時給9.3%少ない. 2022 Gender Pay Gap in Ireland revealed with women earning 9.3% less per hour than men.

アイルランド中央統計局 (CSO) によると,最も高い収入の1%のうち女性はわずか25%を占め,建設部門は7%で,人間の健康は35%を占めています. The Central Statistics Office (CSO) of Ireland reports that women comprise just 25% of the top 1% earners, with the construction sector at 7% and human health at 35%. 2022年の男女賃金格差は9.3%で,男性の1時間給は20.11ユーロ,女性の1時間給は19.00ユーロであった. The 2022 Gender Pay Gap was 9.3%, with men earning €20.11 and women €19.00 per hour. 2024年にはアイルランド政府の大臣の27%,欧州議会の議員の43%が女性になります. As of 2024, women represent 27% of Irish Government ministers and 43% of European Parliament members. 2016年から2022年にかけて 女性の遠隔作業は 306%増加し 男性の遠隔作業は 114%増加しました From 2016 to 2022, remote work among women surged by 306%, compared to 114% for men.