社長は従業員の結婚休暇の申し出を 拒否した "柔軟な休暇"の方針に 矛盾している CEO denies employee's wedding leave request, contradicting "Flexible Time Off" policy.

イギリスのマーケティング会社 スケール・システムズの CEOであるローレン・ティクナーは 従業員の結婚式に出席するために 2日間の休暇の要求を断ったことで 激怒に直面しました Lauren Tickner, CEO of the British marketing firm Scale Systems, faced backlash after denying an employee's request for two days off to attend their wedding. 彼女は,従業員の 2.5 週間の休暇と訓練された代替職の欠如を,彼女の決定の理由として挙げました. She cited the employee's prior 2.5 weeks of leave and lack of a trained substitute as reasons for her decision. 彼女の会社は"柔軟な時間"のポリシーを推進しているが,批評家は彼女の行動がこれと矛盾していると主張し,職場の文化とリーダーシップの有効性についての懸念を提起している. Although her company promotes a "Flexible Time Off" policy, critics argue her actions contradict this, raising concerns about workplace culture and leadership effectiveness. この事件がソーシャルメディアで話題に なりました Social media discussions have since erupted over the incident.