ニュージーランドの女性大臣は、現在進行中の賃金格差を認識し、公共部門の格差を改善し、賃金格差計算ツールを開発しています。 New Zealand's Minister for Women recognizes ongoing pay gap, is improving public sector gap and developing a pay gap calculation tool.

女性の賃金格差が続いていることを認めている.女性は男性より平均8.2%少ない. New Zealand's Minister for Women, Nicola Grigg, acknowledged the ongoing pay gap, with women earning 8.2% less than men on average. 公共部門の格差は2018年の12.2%から6.1%に改善したが,さらなる努力が必要である. While the public sector gap has improved to 6.1% from 12.2% in 2018, further efforts are needed. 政府は賃金格差計算ツールを開発し、FamilyBoostや育児休暇の増加などのイニシアチブを推進して、女性のリーダーシップの機会を強化し、キャリアを支援しています。 The government is developing a pay gap calculation tool and promoting initiatives like FamilyBoost and increased parental leave to enhance women's leadership opportunities and support their careers.