英国 の 裁判 所 は,上司 が 従業員 に 挨拶 を し ない こと が 労働 法律 を 違反 する こと が できる と 裁定 し まし た. A UK tribunal ruled that a boss's failure to greet an employee can violate employment laws.

英国 の 裁判所 は,上司 が 従業員 に 挨拶 を し ない こと は,職場 の 信頼 を 損なう の で,雇用 法律 を 違反 する こと が あり ます と 裁定 し まし た. A UK tribunal has ruled that a boss's failure to greet an employee may violate employment laws, as it undermines workplace trust. 不当解雇を主張したナディーン・ハンソンは、彼女の挨拶を無視し、チームの昇給に関する情報を差し控えた彼女のマネージングディレクター、アンドリュー・ギルクリストに対して有利な判決を受けました。 Nadine Hanson, who claimed unfair dismissal, received a favorable ruling against her managing director, Andrew Gilchrist, who ignored her greetings and withheld information about pay raises for her team. 裁判所は彼の行動が不合理だと判断し インターアクション・リクルートメントから 補償金を支払った The tribunal found his actions unreasonable, leading to Hanson's compensation from Interaction Recruitment Ltd.