デリーのEntourageのCEOは、一般的なプレースホルダーテキストを含む求職者に関するバイラル投稿を共有し、求人応募でのAIの使用に関する議論を引き起こしました。 Delhi's Entourage CEO shared a viral post about a job applicant with generic placeholder text, sparking discussions on AI use in job applications.

デリーのEntourageのCEOであるAnanya Narang氏は、カバーレターに一般的なプレースホルダーテキストが含まれていた求職者についてのバイラル投稿を共有し、ChatGPTのようなAIツールの使用が不十分であることを示唆しています。 Ananya Narang, CEO of Delhi's Entourage, shared a viral post about a job applicant whose cover letter contained generic placeholder text, suggesting poor use of AI tools like ChatGPT. この事件は ソーシャル・メディアで 雇用申請に適切な編集をせずに AIに頼るリスクについて 議論を巻き起こしました This incident sparked discussions on social media regarding the risks of relying on AI without proper editing in job applications. ユーザーたちはこの間違いについてユーモアでコメントし, 求職者の変化に合わせて パーソナライズされたアプリケーションと 慎重に校正の必要性を強調した. Users humorously commented on the mistake, emphasizing the need for personalized applications and careful proofreading in the evolving landscape of job seeking.