デリーのEntourageのCEOは、一般的なプレースホルダーテキストを含む求職者に関するバイラル投稿を共有し、求人応募でのAIの使用に関する議論を引き起こしました。

デリーのEntourageのCEOであるAnanya Narang氏は、カバーレターに一般的なプレースホルダーテキストが含まれていた求職者についてのバイラル投稿を共有し、ChatGPTのようなAIツールの使用が不十分であることを示唆しています。 この事件は ソーシャル・メディアで 雇用申請に適切な編集をせずに AIに頼るリスクについて 議論を巻き起こしました ユーザーたちはこの間違いについてユーモアでコメントし, 求職者の変化に合わせて パーソナライズされたアプリケーションと 慎重に校正の必要性を強調した.

October 16, 2024
20 記事

さらに読む