シティグループでは リスク,コンプライアンス,データに関する 従業員の訓練の問題により 規制の遅れに直面しています Citigroup faces regulatory delays due to employee training challenges in risk, compliance, and data roles.

シティグループではリスク,コンプライアンス,データに関する職務の訓練に課題に直面しており, 4年間実施された2つの同意命令から生じた規制問題の解決に遅れをもたらしています. Citigroup is facing challenges in training employees for risk, compliance, and data roles, contributing to delays in resolving regulatory issues stemming from two consent orders in place for four years. 内部評価によると 熟練した人材が不足し 訓練ツールが不十分であることが明らかになった. An internal assessment reveals a shortage of skilled personnel and inadequate training tools. 銀行は改革に何十億ドルも投資し,約13,000人のスタッフをこの取り組みに投入し,CEOのジェーン・フレイザー氏は,スキル向上とデジタル識字の必要性を強調しています. The bank has invested billions in reforms, dedicating around 13,000 staff to the effort, while CEO Jane Fraser emphasizes the need for improved skills and digital literacy.