GTRIはインドに 労働者とビジネスを保護するための 明確な法律と手続きを 確立するよう求める. GTRI urges India to establish clear laws and procedures to protect workers and businesses.

グローバル・トレード・リサーチ・イニシアティブ (GTRI) は,安定した産業環境を狙って,労働者と企業を保護するための明確な法律と手続きをインド政府に要求しています. The Global Trade Research Initiative (GTRI) urges the Indian government to establish clear laws and procedures to protect workers and businesses, aiming for a stable industrial environment. GTRIの創始者アジェイ・スリヴァスタワは 労働法の施行,仲裁制度の確立,組合と経営陣の対話の強化など 7つのステップを概説しています GTRI founder Ajay Srivastava outlines seven steps, including enforcing labor laws, setting up mediation systems, and enhancing union-management dialogue. 彼は中国の効果的な単一労働組合モデルを苦情管理とストライキの削減の方法として挙げ,労働紛争の適切な対応の必要性を強調した. He cites China's effective single trade union model as a way to manage grievances and reduce strikes, emphasizing the need for timely action on labor disputes.