インドのIITは 特別推進にもかかわらず 留置階級の教員採用目標を達成できませんでした Indian IITs failed to meet faculty recruitment goals for reserved categories, despite a special drive.

最近のRTIのデータによると,デリー,ボンベイ,ブバネシュワール,グワハティを含むいくつかのインド工科大学 (IIT) は,予備階級 (SC,ST,OBC) の教員採用目標を達成できていないことが明らかになりました. Recent data from an RTI request reveals that several Indian Institutes of Technology (IITs), including Delhi, Bombay, Bhubaneswar, and Guwahati, have failed to meet faculty recruitment goals for reserved categories (SC, ST, OBC). 特別採用活動にもかかわらず,多くの部門はこれらのグループから教員を報告していません. Despite a special recruitment drive, many departments report no faculty from these groups. IITボムベイのディレクターは 多様性へのコミットメントを強調しましたが 最近の採用統計では 教授の代表性を高めるための進歩はほとんどありません IIT Bombay's director emphasized the commitment to diversity, but recent hiring statistics show minimal progress in increasing representation among faculty.