スターバックスCEOは 大人の責任と バランスの取れた職場復帰のアプローチを強調しています

スターバックスの新CEOは、オフィスへの復帰に関する方針を取り上げ、従業員に対する大人の責任の重要性を強調しました。 彼は人事作業にバランスの取れたアプローチを提唱し,柔軟性の必要性を認識しながら,協働を奨励しました. 生産性を維持しながら 個人の選択を尊重する職場文化を育むという コミットメントを示唆しています

September 19, 2024
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