性的嫌がらせのケースにおけるNDAの使用をレビューし,被害者を保護するための変更を提案しています. Victoria, Australia reviews NDA use in sexual harassment cases, proposing changes to protect victims.

オーストラリアのビクトリア州は,職場での性的嫌がらせの事件で,非開示契約 (NDA) の使用を検討しており,被害者を黙らせ,加害者や雇用者を保護するという懸念がある. Victoria, Australia is reviewing its non-disclosure agreement (NDA) use in workplace sexual harassment cases amid concerns they silence victims and protect perpetrators or employers. 提案された変更には,被害者が要求しない限り,NDAを禁止すること, "冷却"期間をレビューすること,そして,被害者が医療や法律の専門家とオープンに話すことを許可することです. Proposed changes include banning NDAs unless requested by the victim, reviewing "cooling-off" periods, and allowing victims to speak openly with medical or legal professionals. 改革は沈黙への強制を止め カナダのプリンスエドワード島州の法律と整合することを目的としています The reforms aim to halt coercion into silence and align with laws in Canada's Prince Edward Island province.