8年勤めたテスラの従業員が 辞任したのは イーロン・マスクのリーダーシップに 信頼がないためでした
8年近く同社で働いた元テスラ従業員が イーロン・マスクのリーダーシップに 信頼がないため辞任しました 課題には、マスク氏の焦点の変動、10%の人員整理、顧客のニーズからマスク氏の他のベンチャーへの焦点のシフトが含まれていました。 この従業員は、マスク氏の注意が移り、スタッフに不確実性をもたらした例を強調し、製品の革新について懸念を表明しました。
August 06, 2024
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8年近く同社で働いた元テスラ従業員が イーロン・マスクのリーダーシップに 信頼がないため辞任しました 課題には、マスク氏の焦点の変動、10%の人員整理、顧客のニーズからマスク氏の他のベンチャーへの焦点のシフトが含まれていました。 この従業員は、マスク氏の注意が移り、スタッフに不確実性をもたらした例を強調し、製品の革新について懸念を表明しました。