ニューカッスル大学は、Closing the Loopholes法により、契約社員の失業の可能性に直面しています。 University of Newcastle faces potential job losses for contracted employees due to Closing the Loopholes legislation.

ニューカッスル大学は、抜け穴を塞ぐ法律により、契約社員の失業の可能性に直面しており、臨時雇用や有期雇用に影響を及ぼしています。 University of Newcastle faces potential job losses for contracted employees due to Closing the Loopholes legislation, affecting casual and fixed-term employment. 変更により,時給労働と,期限付きの契約が義務付けられ,その遵守が評価される. Changes require casual work to be hourly and fixed-term contracts to be evaluated for compliance. 法律が意図しない雇用喪失を引き起こし,大学資金の改善を要請している. National Tertiary Education Union (NTEU) claims legislation causes unintentional job losses and calls for better university funding. 有期雇用のスタッフ契約の90%は、すでに新しいフェアワーク法の要件に準拠しています。 90% of fixed-term staff agreements already comply with new Fair Work Act requirements.