元従業員がテスラを訴え、従業員10%の解雇はカリフォルニア州法の60日前通知義務に違反していると主張した。 Former employee sues Tesla, alleging 10% workforce layoff violated California law's 60-day notice requirement.
テスラは、従業員の約10％を解雇した件について、義務付けられている60日前の事前通知を怠ったことでカリフォルニア州法に違反したとして、元従業員から訴訟を起こされている。 Tesla is facing a lawsuit from a former employee, claiming the company's layoff of about 10% of its workforce violated California law by failing to give 60 days advance notice as required. テスラのCEO、イーロン・マスク氏は、職務の重複とコスト削減を理由に人員削減を発表した。 Tesla CEO Elon Musk announced the job cuts, citing duplication of roles and cost reduction. 訴訟では、テスラが「故意に、そして故意に無関心に行動した」として、従業員の権利を無視したと主張している。 The lawsuit alleges that Tesla "acted intentionally and with deliberate indifference," disregarding employees' rights.