パンデミック時代の雇用市場では「幽霊」求人が増加し、求職者の不満を引き起こしている。
「ゴースト」求人は、実際には存在しない可能性がある架空の求人情報であり、応募に時間を費やす求職者に不満をもたらします。 こうした課題を回避するために、キャリアの専門家は、オンラインの応募だけに頼るのではなく、別の戦略を採用して実際の仕事を確保する可能性を高めることを提案しています。 パンデミック時代の雇用市場が熱くなる中、「幽霊」の仕事がさらに蔓延している。
March 22, 2024
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「ゴースト」求人は、実際には存在しない可能性がある架空の求人情報であり、応募に時間を費やす求職者に不満をもたらします。 こうした課題を回避するために、キャリアの専門家は、オンラインの応募だけに頼るのではなく、別の戦略を採用して実際の仕事を確保する可能性を高めることを提案しています。 パンデミック時代の雇用市場が熱くなる中、「幽霊」の仕事がさらに蔓延している。