ニュージーランドの教育・ケアセンターの96%はペイパリティを採用していますが、教師の定着とセンターの閉鎖が続いています。 96% of NZ Education and Care Centres adopt Pay Parity, but teacher retention and centre closures persist.

ニュージーランドの教育・ケアセンターの96％はペイパリティを採用しているが、教師の確保とセンターの維持には大きな問題が残っている。 96% of New Zealand's Education and Care Centres have adopted Pay Parity, but significant issues remain in retaining teachers and maintaining centres. 教育省のデータによると、センターの 42% が完全賃金平価である一方で、教師の給与が改善されたにもかかわらず、センターの閉鎖が続いていることが明らかになりました。 The Ministry of Education data reveals that while 42% of centres are on Full Pay Parity, centre closures continue despite improved teacher pay. デビッド・シーモア教育副大臣は、ペイ・パリティ・コールを拒否するが、オーストラリアへの教師の大量流出に対処するために予算の増額を約束し、ビクトリア州はECE教師に9,000ドルから5万ドルの範囲の立地奨励金を提供している。 Associate Minister of Education David Seymour rejects pay parity calls, but promises a budget increase to tackle the mass exodus of teachers to Australia, where Victoria offers location incentives for ECE teachers, ranging from $9,000 to $50,000.