オーストラリアのインフラ部門は、「人気者リスト」の申し立てに応え、研修プログラムを更新し、敬意を持った職場、無意識の偏見、文化鑑賞コースを追加した。 Australian Infrastructure department updates training programs, adding respectful workplace, unconscious bias, and cultural appreciation courses, in response to "hotties list" allegations.

オーストラリアのインフラ部門は、女性同僚を魅力的に評価する「イケメンリスト」の疑惑を受けて、卒業生向けの研修プログラムを更新した。 The Australian Infrastructure department has updated its training programs for graduates following allegations of a "hotties list" involving the assessment of female colleagues by their perceived attractiveness. これらの申し立てを受けて、同省は敬意を払う職場プログラム、無意識の偏見に関する研修、文化鑑賞研修など、数多くの新しい研修プログラムを導入した。 In response to these allegations, the department has introduced a number of new training programs, including respectful workplace programs, unconscious bias training, and cultural appreciation training. これらのコースは、2024 年学生向けの年間大学院プログラムの最初の数週間に提供されます。 These courses are offered during the first weeks of the year-long graduate program for the 2024 cohort. インフラ大臣はこの疑惑に対処するために講じられた措置について説明を受けており、2023年卒業生全員が引き続き同省に勤務している。 The Minister for Infrastructure has been briefed on the steps taken to address the allegations, and all graduates from the 2023 cohort have continued on in the department.