FAAは現在、「重度の知的障害および精神障害」を持つ人々を雇用している。 FAA Now Hiring People With "Severe Intellectual And Psychiatric Disability".
連邦航空局（FAA）は、ダイバーシティ＆インクルージョン計画の一環として、重度の知的障害、精神疾患、身体的問題を抱える労働者を対象とした採用キャンペーンを開始している。 The Federal Aviation Administration (FAA) is launching a recruitment campaign targeting workers with severe intellectual disabilities, psychiatric problems, and physical issues as part of its Diversity and Inclusion plan. この取り組みは、連邦職員の中でこれらの人々の代表が現在最も過小評価されているため、その代表を増やすことを目的としています。 The initiative aims to increase representation of these individuals in the federal workforce, as they are currently the most under-represented segment. FAA は、安全で効率的な旅行を保証するという使命を達成する上で多様性の重要性を強調しています。 The FAA emphasizes the importance of diversity in achieving its mission of ensuring safe and efficient travel. しかし、批評家は、DEIへの取り組みに焦点を当てると業界の安全性が損なわれる可能性があると主張しています。 However, critics argue that focusing on DEI initiatives may compromise safety in the industry.